Intressant artikelserie i DN om vuxenmobbning i arbetslivet, obegripligt att inte mobbning blivit en egen brottsrubricering i Brb (Brottssbalken)
for lange sedan. Nu ar ju denna vedvardiga foreteelse inget nytt fenomen utan har funnits i alla tider..det enda som ar nytt ar att det pratas och debatteras om det.
Min spontana reaktion är varfor man inte bara reser sig upp och går om man blir behandlad pa detta vis, hur fasicken kan manniskor gå år ut och år in och ta sån har skit??

Arbetsmiljölagen säger:

•Enligt AFS 1993:17 utgör mobbning (kränkande särbehandling) ett brott mot arbetsmiljölagen, på samma sätt som trasiga skyddsräcken eller asbest i luften.

Definition:

•Med kränkande särbehandling avses återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar som riktas mot enskilda arbetstagare på ett kränkande sätt och kan leda till att dessa ställs utanför arbetsplatsens gemenskap.”

•Arbetsgivaren är skyldig att förhindra att sådant inträffar.

Lagen innehåller en förteckning på åtta typiska mobbningsbeteenden:

1. förtal

2. undanhållande av information

3. saboterande av arbetsuppgifter

4. utfrysning, åsidosättande, negligering

5. försök att injaga rädsla

6. överkritiskt bemötande, förolämpningar

7. kontroll av arbetstagaren i syfte att skada

8. omotiverade förflyttningar, fråntagnade av arbetsrum eller arbetsuppgifter, med mera.

http://www.dn.se//de-skrattade-bara-sa- ... -1.1113979

I artikeln framgår det väl ganska tydligt att personen det handlade om var beroende av sin anställning och var dessutom redan i en utsatt situation som invandrare från Bosnien. När människor känner sig pressade och dessutom beroende av den pressandes välvilja, så är det lätt hänt att människor ställer upp på mer än de tänkt sig från början.

Det är väl inte så att du försöker lägga skulden på den mobbade!?

Jag blir alltid lika skitförbannad när jag läser om vuxenmobbning. Vuxna människor borde veta bättre, vilket tydligen är naivt av mig att tro.

Naturligtvis inte!! Menade mer generellt att den enda man kan göra i liknande situationer är att ta sig därifran fortast möjligt
av ren självbevarelsedrift.

Jo, visst är det så, men då måste man nog göra det ganska så direkt innan man liksom vänjer sig och börjar se det hela som naturligt och omöjligt att undkomma (jag har själv erfarenheter av sådana situationer). Det finns som en trygghet i att veta vad man har, men inte vad man får.

Mobbare och chefer kan dömas

Fransk lagstiftning:

• Enligt strafflagen (Code pénal art 222–33–2) kan både mobbaren själv och ansvariga chefer dömas till böter och/eller fängelse.

• Enligt arbetsrätten (Code du travail lag 2002–73) kan arbetsgivaren som inte hindrat mobbning dömas att betala skadestånd.

När ska Sverige följa Frankrikes exempel?

http://www.dn.se/kultur-noje/fritt-fram ... -1.1115968

http://www.mobbingportal.com/

Det lär inte hända något på den fronten förrän PK-regeringen avskaffats och ersatts med något bättre. NT-typerna som sitter på makten i Sverige, och alla arabiska / afrikanska NT-invandrare lär inte frivilligt avsäga sig möjligheten att mobba npfare. Det är förresten knappt ens mobbing att frysa ut de icke-socialt kompetenta. Det är ju en naturlag.